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人力资源经理岗位要求：指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。负责制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。详情如下：

环球网校提供人力资源师理论知识三级模拟试题，供参考。

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长三角地区发布“健身合同示范文本” ---长三角地区发布的“健身合同示范文本”，有望解决消费者“退卡难、退费难”的问题。

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